TOPICSステップからのお知らせ

仕事の“大移動”はもう始まっている——次の3年をチャンスに変える

これまでと“ちがう力”が働く理由

• AI・自動化：事務などの一部は機械が担当、人は「対話・判断・支援」にシフト
• 超高齢社会：介護・医療・生活支援のニーズが拡大し、人にしかできない仕事が増える
• 産業の入れ替わり：伸びる分野へ人が移動（脱炭素・ヘルスケア・地域インフラ など）
• 学び直しの一般化：短期で学ぶ→現場で試す、の回転が速くなる

今日からできる3ステップ（30日で着地）

1. 棚卸し（1日）：できること・数字の実績・人から褒められた点を1枚に。
2. 学びの入口を1つ決める（7〜14日）：例）介護職員初任者研修など短期で取れる資格。
3. 現場に触れる（残り期間）：見学/面談/体験→1件は応募まで行き、小さく動く。

介護へのシフトが“相性いい”ケース例

• 接客経験 → 利用者さん・ご家族とのコミュニケーションが強み
• 体力仕事 → 生活支援・移乗介助で活躍しやすい
• 事務経験 → 記録・報告・連携の正確さが武器
• 語学力 → 多文化ケアや外国人スタッフとの協働で価値

学びの入口は短期間で取れる初任者研修から。受講コースを確認する

よくある不安Q&A（短答）

Q. 未経験でも大丈夫？
A. 研修＋現場のサポート体制があれば大丈夫。まずは入口資格から。

Q. 年齢が心配。
A. 年齢層は幅広い。経験値が安心感として評価される職場も多いです。

Q. 収入は？
A. 入り口は控えめでも、夜勤・資格・役割で段階的に伸ばせます。条件比較は一緒にやりましょう。

※本記事は将来見通しを含みます。数字は公的統計・国際機関の公開資料をもとに“規模感”として記載しています（状況により変動）。